Welche ArbZG-Regeln werden geprüft?
Mindestruhezeit zwischen Schichten (11 Stunden, ArbZG §5), Tageshöchstarbeitszeit (8 bzw. 10 Stunden, ArbZG §3) und durchschnittliche Wochenarbeitszeit (48 Stunden, ArbZG §3 Abs. 2). Überschreitungen werden im Arbeitsblatt ArbZG-Kontrolle rot markiert.
Wie funktionieren die 5 Zuschläge?
Pro Schichtcode Berechnung der Personalkosten plus Zuschläge für Nacht-, Spät-, Samstag-, Sonntag- und Feiertagsarbeit. Sätze konfigurierbar je nach Tarifvertrag — typische Werte (z.B. 25% Nacht, 50% Sonntag) sind vorbelegt.
Welche Schichtcodes sind verfügbar?
8 Codes: F (Früh), T (Tag), S (Spät), N (Nacht), B (Bereitschaft), X (Frei), U (Urlaub), K (Krank). Branchenüblich in Pflege, Gastronomie, Logistik, Sicherheit und Einzelhandel.
Werden Feiertage aller Bundesländer berücksichtigt?
Ja. Bundesland-Selektor mit eingebauten Feiertagen 2026-2028 für alle 16 Bundesländer. Bei Feiertag wird automatisch der 100%-Feiertagszuschlag in der Kostenberechnung angewendet.
Wie funktioniert der rollierende 3-Wochen-Schichtplan?
Vier Gruppen rotieren über einen 3-Wochen-Zyklus durch die Schichten. So bekommt jede Gruppe gleichmäßig Früh, Spät und Nacht — gerecht und ArbZG-konform.
Ersetzt die Datei eine HR-Software?
Nein. SchichtPlaner Elite ist ein Planungshilfsmittel für Schichtdienst — keine HR-Software und kein Steuerberatungsersatz. Für komplexe Tarifregelungen bleibt eine Fachkraft erforderlich.
