KompetanseOversikt Pro kartlegger kompetansenivå, beregner gap mot rollekrav og produserer en prioritert opplæringsplan — alt i ett Excel uten makroer.
Ifølge SSBs sysselsettingsdata er mangel på riktig kompetanse den viktigste flaskehalsen for vekst i norske SMB-er. Likevel har færre enn 1 av 4 en dokumentert kompetanseplan.
Ansatte på rader, kompetanseområder i kolonner. Vurder hver person 1–5 og la malen beregne gjennomsnitt og totaler automatisk.
Faktisk nivå sammenlignes automatisk med rollens målnivå. Kritiske gap (≥2 nivåer under krav) flagges i rødt, mindre gap i gult.
Prioritert tiltaksliste direkte koblet til identifiserte gap. Angi kurs, ansvarlig, dato og estimert kostnad. Utskriftsklar for HR-møter.
Definer ønsket kompetanseprofil per stilling med målnivåer 1–5. Sammenlignes automatisk med faktisk nivå slik at gap vises umiddelbart.
Aggregert kompetansescore per kategori og avdeling. Se direkte hvor teamet er sterkt og hvor det er sårbart med enmanskompetanse.
Gap rangeres automatisk etter størrelse og kritikalitet. De viktigste kompetanseløftene vises øverst — klar input til neste budsjettprosess.
Følg opp kompetanseutvikling etter gjennomførte kurs. Oppdater nivå og se gap-analysen krympe over tid. Historikk per ansatt valgfritt.
Fem skjermbilder fra malen, fra matrise til ferdig opplæringsplan.
KompetanseOversikt Pro sammenligner teamets faktiske gjennomsnittsnivå med rollens målnivå for hvert kompetanseområde. Den vertikale streken markerer kravet — alt til venstre er gap.
Denne visningen genereres automatisk i oversiktsfliken. Du trenger ikke lage grafer manuelt — malen beregner og oppdaterer seg selv når du endrer nivåvurderinger.